- Prendre la dimension et assurer sa fonction de tuteur : les activités principales du tuteur, les besoins du tutoré et les étapes clés de tout apprentissage
- S'approprier des pratiques, techniques et méthodes de travail renforçant ses compétences de tuteur notamment en matière d'intégration, d'accompagnement, de transfert de savoir faire et d'évaluation des compétences tout en construisant en partenariat, un parcours de professionnalisation individualisé balisant les étapes-clés vers l'autonomie du tutoré
- Analyser sa posture de tuteur et ses pratiques
- Appréhender les niveaux d'exercice de la fonction tutorale en identifiant les enjeux du tutorat et de l'apprentissage pour l'entreprise et les salariés
- Développer des compétences managériales, pédagogiques, relationnelles et organisationnelles au service d'une fonction tutorale partagée au sein d'une organisation apprenante.
- Améliorer l'intégration de la personne en situation de handicap.
La fonction tutorale |
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